Text: Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie. 17 mai. Image: 3 hearts in the center, each heart has the colours of pride, bisexual, and trans sexual flag

17 mai, 2023

Le 17 mai, à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (JIHBIT), YMCA Canada célèbre la diversité sexuelle et de genre des membres de son personnel, de ses bénévoles et des membres de la communauté, et réaffirme son engagement à mettre fin à l’homophobie, à biphobie et à la transphobie. Nous nous engageons à créer des espaces inclusifs pour l’ensemble des personnes bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, queer, en questionnement, intersexuelles, asexuelles et toutes les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre (2SLGBTQIA+). Nous vous encourageons à vous renseigner davantage à propos de l’histoire de la JIHBIT et à amplifier les voix qui défendent l’inclusion de la diversité sexuelle et de genre au sein de votre communauté et partout dans le monde.

La date du 17 mai a été déclarée Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie  et la transphobie en 2005 par une coalition d’individus et d’organisations, dont l’Association internationale des personnes lesbiennes et gays, la Commission internationale des droits de l’homme pour les gays et lesbiennes, le Congrès mondial des juifs LGBT et la Coalition des lesbiennes africaines. Cette date commémore la décision de l’OMS de ne plus considérer l’homosexualité comme une maladie mentale. La transphobie a été ajoutée au nom de la campagne en 2009 et la biphobie en 2015. Cette date attire l’attention sur la violence, la répression et la discrimination dont sont victimes les personnes 2SLGBTQIA+. 

L’homophobie, la biphobie et la transphobie sont des problèmes qui se posent dans le monde entier. En 2019, jusqu’à 69 pays criminalisaient les relations entre personnes de même sexe (1). Parallèlement, la JIHBIT est célébrée dans 130 pays (2). Comme indiqué sur le site officiel de la JIHBIT :

Cette journée constitue un événement annuel majeur visant à attirer l’attention des décideurs, des médias, du public, des entreprises, des leaders d’opinion, des autorités locales, etc. sur la situation alarmante à laquelle font face les personnes aux orientations sexuelles, aux identités ou aux expressions de genre, et aux caractéristiques sexuelles diverses (3). 

Au Canada, des recherches menées par le Congrès du travail du Canada démontrent que « les personnes bispirituelles, trans, non binaires et non conformes au genre font l’objet de la majeure partie de la violence et du harcèlement au travail et à l’extérieur du milieu de travail. (4)» . L’éducation et l’action sont nécessaires pour rendre les communautés et les lieux de travail sûrs pour les personnes de tous genres et de toutes sexualités.

Il est important de reconnaître que les YMCA n’ont pas toujours été inclusifs de la diversité sexuelle et de genre et qu’il reste du travail à accomplir pour veiller à ce que nos communautés soient accueillantes pour toutes et tous. Nous avons pris des mesures afin de lutter contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie par l’intermédiaire d’une politique de lutte contre la discrimination, d’une formation en langage inclusif, et de l’amplification des voix et du leadership des personnes et des organismes 2SLGBTQIA+. Le travail de désapprentissage de l’hétérosexisme et du sexisme est en cours et il s’agit d’un travail continu qui fait partie de notre stratégie intentionnelle de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour prendre position contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, aujourd’hui, et chaque jour de l’année.


Ressources

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  1. https://fr.wikipedia.org/wiki/Journ%C3%A9e_internationale_contre_l%27homophobie,_la_transphobie_et_la_biphobie
  2. About ~ may17.org (en anglais)
  3. About ~ may17.org (en anglais)
  4. Les personnes trans font l’objet de harcèlement et de violence au travail plus que les autres

 

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